Пока все отдыхают и греются на заморских пляжах, есть возможность получить перспективную работу. Главное – быть настойчивым.

Лето по традиции считается мертвым сезоном для того, чтобы искать работу. Начальники и их сотрудники стремятся в отпуска, а соискатели остаются на прежнем рабочем месте в надежде переждать до осени. Но и у лета на рынке труда есть свои плюсы.

Если компания хочет срочно закрыть одну из горящих вакансий, то у претендента есть неплохой шанс получить хорошую позицию, пока потенциальные конкуренты на даче или в отпуске. Для этого требуется лишь ежедневно следить за новыми предложениями и не снижать темпов поиска. Это особенно актуально для туристического бизнеса, сфер общественного питания, строительства, транспорта и ремонта.

Крупные компании охотно берут к себе летом на стажировку начинающих специалистов, так как любые рабочие руки в пору отпусков лишними не будут. Освоиться на новом месте тоже будет гораздо проще: все основные проекты обычно запускаются осенью, а до этого периода есть время на обучение.

Сеошникам, вебмастерам и программистам намного сложней найти заказчика на лето — считается что интернет это занятие для осенних дождливых вечеров и зимних холодных ночей, но и летом можно урвать хороший заказ. Есть конечно куча желторотиков, ололо и школоты, которые садятся на заказчиков как мухи на Г, но профессионала видно из далека…

В эфире: Грамотная раскрутка сайта Ростов поднимет ваш сайт не только порегиону, но и в общей выдачи Яндекса и гугла.