Чтобы нанять порядочную нянечку для вашего маленького ребенка необходимо следовать особым правилам. В том случае, если вам нужна няня, Москва просто изобилует кандидатками на эту должность и выбор по-настоящему есть. При рассмотрении портфолио претенденток не следует забывать, что формальные сведения не в силах дать объективного представления о работнице. И портфолио опытного профессионала совершенно еще не означает, что для вас он подходит. А совершенно неприглядное резюме может принадлежать хорошему и доброму человеку, подходящему вашей семье абсолютно по всем параметрам.

Впрочем нянечка должна быть не только добродушной. У работницы должны быть соответствующие требованиям работодателя умения, навыки и знания, она должна обязательно понимать специфику и тонкости данной работы. К примеру, в случае, если вы желаете, чтобы няня ребенка также была в одном лице и домработница, то, она должна являться квалифицированным специалистом в этих двух областях.

Будет лучше на собеседовании задавать не обычные вопросы, а те, которые пришли вам на ум при беседе с каждой. Вероятнее всего, что на шаблонные вопрос, вы получите столь же стереотипный ответ. В добавок заметно важнее посмотреть на поведение кандидатки в нетипичной обстановке. Это прекрасное испытание для изучения личностных особенностей характера. Попытайтесь напроситься в гости к будущей детской няне. Интересен ответ на это предложение, а также крайне полезным будет взглянуть, какова она в быту. Это же касается и домработницы.

Вы должны обязательно предоставить возможной работнице как можно больше полную информацию о том, что она должна выполнять по дому. Она не должна опираться на предыдущий опыт, ведь большая вероятность того, что ваши запросы сильно отличаются от претензий бывших нанимателей. Лучше, если домработница будет конкретно знать ваши требования. Объясните, какие решения она вполне может принимать самостоятельно, а какие только после согласования с вами.

Когда вы все узнаете, надо организовать пробный день для няни, для того, чтобы она на практике показала свои навыки. На этом этапе очень важно обговорить стратегию и тактику поведения работницы в вашей семье, ее форму одежды и питание. Обсудите оплату за отпуск и сверхурочное время нянечки. С надеждой на стабильность заработка, детской няне будет проще и легче адаптироваться в новых для нее условиях и на должном уровне выполнять свои обязанности. А вам не нужно будет терять достойного специалиста исключительно потому, что вовремя не изложили все моменты.