Фрилансеры — как с ними быть?

Рубрика : Полезные статьи

Рост популярности Интернета, как сферы для развития бизнеса и зарабатывания финансовых средств очень часто приводит к острой необходимости сотрудничества с фрилансерами. Как построить рабочие взаимоотношения с ними так, чтобы извлечь максимальную выгоду?

Прежде чем приступать к официальным трудовым отношениям следует навести справки о работнике. Нужно просмотреть не только его резюме, но и ознакомиться с отзывами о его работе с предыдущим заказчиком, на предыдущем месте.

Подписание договора. Причем договор должен быть составлен очень грамотно, содержать информацию об оплате и четкие требования к фрилансеру по срокам и видам работы. Кроме того в нем должно быть растолкование всех тех обстоятельств при которых работа может быть не принята и не оплачена. Этот договор является рычагом правления заказчика и помогает обеим сторонам придти к консенсусу в процессе работы.

Авансирование фрилансера – это важный момент в данной работе. Фрилансер должен иметь уверенность в том, что ему заплатят за выполненный объем, кроме того аванс подстегивает работника, так как тот понимает, что его труд необходим заказчику и ценен. Здесь также можно говорить и о различных премиях, которые будут стимулировать работника выполнять свои обязанности в срок и с максимальным качеством.

Создание благоприятных рабочих взаимоотношений между заказчиком и исполнителем – это довольно важный момент, несмотря на то, что связь налаживается виртуально, дистанционно. Это, в первую очередь, зависит от типа темперамента обоих, от уровня исполнительности и идейности. Здесь, как и в условиях, обычных отношений возможна дружба, авторитарный стиль и финансовый стимул. Наиболее желаемым видом отношений является дружба. При таких взаимоотношениях заказчик может попросить о срочной или бесплатной помощи, когда возникают ситуации запарки. Фрилансер, в свою очередь, имеет возможность оговорить с заказчиком отсрочку сдачи работы, обсудить материальную сторону, попросить внеурочный выходной. Кроме того, взаимосвязь работы и дружбы способствуют легкому общению, а иногда и рождению новых бизнес – идей. Но такие отношения очень сложно установить и поддерживать и даже я на своей шкуре почувствовал обиду от заказчиков, но было и наоборот - быстрому примирению способствует острая потребность одной из сторон.

Авторитарный стиль строится на полом подчинении фрилансера работодателю и обычно сопровождается психологическим прессингом. Финансовый стимул – существует определенная дистанция между сторонами, при этом деньги – это не только заработная плата, но и средство поощрения и наказания. Эти два стиля не имеют благоприятных условий для рождения ценных идей обоюдно или одним фрилансером, хотя при втором, идейность может иметь место, но не часто, скорее, как исключение.

В эфире: На забывайте о том что зимой очень маленькое напряжение в сети и многие приборы не могут работать в полную мощность или не могут работать вообще - особенно печально когда размораживается холодильник и портятся продукты - так что задумайтесь и купите стабилизатор напряжения для холодильника. Кстати сейчас на сайте stabilno220.ru действуют акции и можно получить скидку.

Все мы когда-нибудь станем родителями и в это радостное, но напряженное время не будет возможности для посещения магазинов чтоб купить малышу ту или иную вешь. Так что представляю вам Московский интернет магазин товаров для новорожденных - тут вы найдёте всё что нужно вашему малышу.

Подписаться на новые публикации:
  

Оставить комментарий или два